UAELLقانون العمل والتوظيف في الإمارات العربية المتحدةCIPD Training Course
التقييم:
الإنجليزي
متوسط
لا توجد جلسات متاحة في هذه اللحظة.
تواصل مع مستشار التدريب لدينا لمعرفة المزيد عن الجلسات المتاحة التالية.
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
Delivered in partnership with leading law firm Clyde&Co, this course prepares HR practitioners to successfully handle common labour law issues and mitigate the impact of unforeseen events while protecting the rights of their workforce - from recruitment to termination. The programme has been updated to reflect the November 2021 updates on employment contracts and their implications for employers, when over 40 laws were included in the changes, which together represent the largest legal reform in the nation’s 50-year history, including antidiscrimination, equal pay, new fixed term contracts and more.
المخرجات الرئيسية
1
Gain a thorough understanding of the latest changes and updates announced in November 2021
2
Ensure business continuity while serving all stakeholders
3
Understand the impact of employment law at the start of the employment relationship
4
Recognise the main rights that the employee has during the employment period
5
Identify the issues to address at the termination of the employment
ICS Learn
مع تطور العالم، نتطور نحن أيضًا. لأكثر من 130 عامًا، قدمت ICS Learn مؤهلات مهنية تركز على تطوير المهارات العملية التي يحتاجها الأفراد للبقاء في مقدمة المشهد المهني المتغير باستمرار. من خلال دعم تعليمي يقوده خبراء، وإمكانية الوصول إلى الدورات على مدار 24/7، وخيارات دفع مرنة، نقدم للأفراد والفرق تجربة تعليمية عبر الإنترنت ذات تأثير حقيقي في سوق العمل. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية، أو تسعى لتغيير مجال عملك، أو محترفًا ذا خبرة، نحن هنا لمساعدتك في تحقيق أهدافك – بطريقتك الخاصة.
محتوى الدورة التدريبية
Live virtual class 1
Overview of the legal landscape
• Introduction to the UAE legal system
• Free zones vs. mainland
• DIFC and ADGM
• Free zones vs. mainland
• DIFC and ADGM
Recruitment and employment Contracts
• Immigration and sponsorship
• Visas for working in the UAE
• Offer letters and employment contracts
• Fixed vs unlimited contracts
• Background checks and recruitment Issues
• Emiratisation and employing nationals
• Visas for working in the UAE
• Offer letters and employment contracts
• Fixed vs unlimited contracts
• Background checks and recruitment Issues
• Emiratisation and employing nationals
Operating the UAE as a regional hub
• Dual residency and dual employment
• Payroll issues
• Secondments
• Payroll issues
• Secondments
Employee benefits
• Salary and allowances
• Tax and VAT
• End of service gratuity
• Pension/ social security
• Working hours, overtime and the 5-day work week
• Tax and VAT
• End of service gratuity
• Pension/ social security
• Working hours, overtime and the 5-day work week
Leave entitlements
• Holiday leave and air tickets
• Sick leave
• Maternity leave
• Emergency leave and other types of leave
• Sick leave
• Maternity leave
• Emergency leave and other types of leave
Live virtual class 2
Health and safety obligations
• Private medical Insurance
• Accidents and workman’s compensation
• Accidental death
• Reporting processes
• Accidents and workman’s compensation
• Accidental death
• Reporting processes
Termination and employee resignation
• Termination process and permitted reasons for termination
• Poor performance and misconduct
• Restructuring and redundancy
• Recovering costs from employees
• Arbitrary termination – what constitutes arbitrary dismissal?
• Termination after sick leave or maternity leave
• Terminating UAE national employees
• Notice periods and garden leave
• Employee entitlements upon termination
• Poor performance and misconduct
• Restructuring and redundancy
• Recovering costs from employees
• Arbitrary termination – what constitutes arbitrary dismissal?
• Termination after sick leave or maternity leave
• Terminating UAE national employees
• Notice periods and garden leave
• Employee entitlements upon termination
Employment disputes
• Initiated by the employer
• Initiated by the employee
• The Ministry of Labour process
• Labour and employment disputes in the local courts
• Protecting employer data and confidential information
• Non-compete, confidentiality, non-solicitation clauses
• Initiated by the employee
• The Ministry of Labour process
• Labour and employment disputes in the local courts
• Protecting employer data and confidential information
• Non-compete, confidentiality, non-solicitation clauses
على من يجب الحضور؟
This highly practical and interactive course has been specifically designed for
This course is suitable to all levels, from beginners to advanced.
الدورات ذات الصلة
أسئلة شائعة
ما هي لغة التدريس في الدورات التدريبية؟ وما هو مستوى اللغة الإنجليزية المطلوب للمشاركة في برامج ليورون؟
تُقدَّم معظم الدورات العامة لدينا باللغة الإنجليزية. لذا، يُشترط في المشاركين أن يكونوا متمكّنين من اللغة الإنجليزية لضمان المشاركة الفعالة في ورش العمل والتفاعل مع باقي المشاركين. أما بالنسبة للدورات الداخلية (In-house)، فلدينا القدرة على تقديم التدريب باللغات العربية والهولندية والألمانية والبرتغالية.
هل الدورات العامة التي تقدّمها ليورون معتمدة من أيّ جهة رسمية؟
يتعاون معهد ليورون مع أكثر من 20 جهة ومنظمة دولية، كما يمنح ساعات التطوير المهني المستمر (CPE/PDUs) من خلال الهيئات التالية: 1. الرابطة الوطنية لمجالس المحاسبة في الولايات المتحدة (NASBA) 2. وحدات PDUs لمعهد إدارة المشاريع 3. اعتمادات المعهد البريطاني للأوراق المالية والاستثمار (CISI) 4. اعتمادات الرابطة العالمية لمدراء المخاطر (GARP) 5. اعتمادات إعادة التصديق من المعهد الأمريكي للموارد البشرية (HRCI) 6. اعتمادات إعادة التصديق من منظمة SHRM.
ما هو الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة هو 14 يوماً قبل بدء الدورة. يرجى ملاحظة أنه في بعض الحالات، قد يتم قبول التسجيلات المتأخرة، ولكن ذلك يتطلب موافقة مدير المشروع التدريبي، أو مكتب التسجيل الذي يمكن التواصل معه عبر رقم الهاتف +1071 4 1075 5711 أو البريد الإلكتروني [email protected].
ما الذي تشمله رسوم الدورة؟
تشمل رسوم الدورة تجربة تدريبية متميزة في فندق 5 نجوم، والمواد التعليمية، ووجبات الغداء والمرطبات، بالإضافة إلى رسوم الشهادات والانضمام إلى الهيئات المعتمدة في بعض الدورات.
هل تقدّم ليورون خصومات؟
نعم، يمكننا تقديم خصومات على الحجوزات الجماعية، ويسعدنا التحدث معك إذا كنت ترغب في مناقشة الحصول على خصم على مستوى الشركات.
التعليقات
- عرض:AR IAMM Internal Audit Maturity ModelAR In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal Kutbi
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider “LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. Alsahaan
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad Alrajih
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. LEORON has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-Subaie
