STAبرنامج شهادة اكتساب المواهب الاستراتيجية
التقييم:
الإنجليزي
متقدم
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
إنه يوم جديد لاكتساب المواهب. ستكون السنوات القليلة المقبلة كبيرة لاكتساب المواهب حيث تسعى المؤسسات في جميع الصناعات وحول العالم إلى الانتعاش وإعادة البناء في أعقاب الاضطراب الذي أحدثه كوفيد-19.
أكثر من أي وقت مضى، يحتاج مديرو التوظيف المشغولون إلى مستشارين موثوقين يمكنهم العمل معهم بشكل تعاوني لجذب وتقييم واكتساب المواهب الفريدة اللازمة لدعم استراتيجية أعمالهم وتسريع نتائج الأعمال.
تم تصميم برنامج
المخرجات الرئيسية
1
ALIGN - قم بمواءمة إستراتيجيتك الشاملة لاكتساب المواهب مع إستراتيجية ومبادرات أعمال مؤسستك
2
جذب - جذب مجموعة متنوعة من المرشحين وبناء خطوط الأنابيب من خلال تنمية الشبكات والعلاقات الداخلية والخارجية، والاستفادة من تقنيات التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي
3
التقييم - تقييم المرشحين وفقًا للمعايير الموضوعية مع التخفيف من آثار التحيز اللاواعي
4
الاستحواذ - توظيف المرشحين المناسبين من خلال تقديم تجربة إيجابية للمرشح جنبًا إلى جنب مع عناصر التعويض المناسبة
5
التحليل - مراقبة وقياس نجاح استراتيجية ومبادرات وبرامج اكتساب المواهب الخاصة بك بشكل فعال
معهد رأس المال البشري
"يقدم معهد رأس المال البشري حلولاً تعمل على تعزيز ممارسة رأس المال البشري وإدارة المواهب الاستراتيجية. نحن مركز عالمي لتبادل المعلومات ومحفز للأفكار الجديدة والممارسات القادمة، ومورد للمنظمات والمديرين التنفيذيين الأكثر تقدمًا في العالم، حيث تم تدريب أكثر من 20000 مشارك من خلال برامجنا التعليمية. تستخدم دورات HCI أحدث الرؤى ووجهات النظر والأبحاث الأصلية لإنشاء تجربة تعليمية تفاعلية وتعاونية عالية التكيف تتضمن: » التركيز المكثف على بناء منظور استراتيجي وتمكين اتخاذ قرارات أفضل. » تخطيط العمل الموجه لضمان الاستخدام أثناء العمل وتحقيق نتائج قابلة للقياس. » نهج مختلط يركز على المتعلم لتحقيق أقصى قدر من المشاركة والنتائج. » مكتبة واسعة من مصادر التعلم ومجموعات الأدوات الشاملة للتعلم والتطبيق العميق.
محتوى الدورة التدريبية
اليوم الأول
البدء
→ الاتجاهات العالمية الكبرى
→ الإطار الاستراتيجي لاكتساب المواهب
→ الإطار الاستراتيجي لاكتساب المواهب
محاذاة
→ ربط اكتساب المواهب باستراتيجية المنظمة
→ التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
→ بناء الفطنة التجارية والعلاقات الاستراتيجية
→ إنشاء خطة عمل للمواهب باستخدام المبادئ الستة
→ التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
→ بناء الفطنة التجارية والعلاقات الاستراتيجية
→ إنشاء خطة عمل للمواهب باستخدام المبادئ الستة
شريحة
→ تقسيم الأدوار
→ تحديد الأدوار الاستراتيجية وإعطائها الأولوية
→ تحديد الأدوار الاستراتيجية وإعطائها الأولوية
ماركة
→ العلامة التجارية لصاحب العمل: المفاهيم والأمثلة
→ تحديد وتوصيل وإظهار عرض القيمة للموظف (EVP)
→ تحسين تجربة المرشح
→ تحديد وتوصيل وإظهار عرض القيمة للموظف (EVP)
→ تحسين تجربة المرشح
اليوم الثاني
خط أنابيب
→استراتيجيات التوريد: البناء والاقتراض والشراء
→ طريقة خط الأنابيب للتوريد
→ تسويق التوظيف
→ إشراك مجتمعات المواهب
→ استراتيجية قناة التوريد
→ طريقة خط الأنابيب للتوريد
→ تسويق التوظيف
→ إشراك مجتمعات المواهب
→ استراتيجية قناة التوريد
التقييم والاختيار
→ تقييمات ما قبل التوظيف: البحث والأساليب
→ التخطيط لتقييمات ما قبل التوظيف، بما في ذلك المقابلات
→ التحديات في اختيار المواهب
→ التخطيط لتقييمات ما قبل التوظيف، بما في ذلك المقابلات
→ التحديات في اختيار المواهب
وضع كل شيء معًا
→ توثيق استراتيجية اكتساب المواهب
→ خطة العمل الرئيسية الخاصة بك
→ خطة العمل الرئيسية الخاصة بك
على من يجب الحضور؟
تم تصميم هذه الدورة لممارسي الموارد البشرية واكتساب المواهب الذين يرغبون في التعامل مع عملهم بشكل أكثر استراتيجية واستباقية والتشاور مع مديري التوظيف لضمان جذب وتقييم واكتساب المواهب التي ستدعم استراتيجية عمل المنظمة وتسريع نتائج الأعمال. تتضمن عناوين العينة ما يلي:
أخصائي الموارد البشرية
شريك أعمال الموارد البشرية
شريك أعمال استقطاب المواهب
مدير استقطاب المواهب
موظف التوظيف المؤسسي
استراتيجي التوريد
أسئلة شائعة
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.
التعليقات
- عرض:AR IAMM Internal Audit Maturity ModelAR In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal Kutbi
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider “LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. Alsahaan
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad Alrajih
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. LEORON has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-Subaie
