استعد لمستقبلك المهني وأتقن المهارات المطلوبة في سوق العمل بالمملكة العربية السعودية

وفقًا لرؤية السعودية 2030، تهدف المملكة إلى تحقيق تحول نوعي في سوق العمل من خلال خلق مليون فرصة عمل جديدة، سعيًا نحو تعزيز استدامة الاقتصاد الوطني وتقليل الاعتماد على الموارد النفطية. وضمن هذا السياق، يزداد التركيز على تطوير القطاعات غير النفطية، حيث يُتوقع أن تصل مساهمتها في الاقتصاد إلى نسبة 50%. يدعم هذا التوجه التحول الوطني الذي يطمح لتهيئة بيئة عمل متكاملة تسهم في تعزيز الكفاءات الوطنية وتطويرها، مما يجعل المهارات المطلوبة في سوق العمل عنصراً أساسياً لتحقيق الأهداف التنموية المستدامة.

تشير بيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أن تطوير الكوادر وتدريبها على المهارات الوظيفية اللازمة يمثل جزءاً جوهرياً من استراتيجية تحسين التوظيف. ومن المتوقع أن يساهم هذا التركيز في رفع نسبة توظيف المواطنين بالقطاع الخاص إلى 60% بحلول 2030. ويعكس هذا التوجه سعي المملكة المستمر لدعم الكفاءات الوطنية وتوفير بيئة تدريبية تواكب المهارات المطلوبة في سوق العمل وتعزز من استقرارهم الوظيفي.

تعزيز المهارات في سوق العمل السعودي وفقًا لرؤية 2030

في إطار رؤية 2030، تعمل المملكة العربية السعودية على تطوير المهارات المطلوبة في سوق العمل لدعم النمو الاقتصادي وتقليل الاعتماد على القطاعات التقليدية. وتشمل المهارات التقنية الأساسية تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي، حيث تساعد هذه المهارات في تمكين الشركات من اتخاذ قرارات مستنيرة وإيجاد حلول مبتكرة. كما تبرز أهمية الأمن السيبراني لحماية البيانات في ظل الاعتماد المتزايد على التكنولوجيا، بالإضافة إلى التسويق الرقمي لتحقيق وصول أكثر فاعلية للعملاء.

إلى جانب المهارات التقنية، تلعب المهارات الشخصية دوراً محورياً في تحقيق النجاح المهني. إذ يسهم التواصل الفعّال في تحسين التعاون داخل فرق العمل، فيما تعزز القيادة من قدرة الأفراد على توجيه فرقهم نحو تحقيق الأهداف. كذلك، تمثل المرونة مهارة أساسية في مواجهة التغيرات السريعة في بيئة العمل، حيث تتيح للموظفين التكيف والابتكار.

ولسد الفجوة بين المهارات المتاحة واحتياجات سوق العمل، تسعى المملكة إلى تعزيز التدريب المستمر للكوادر المحلية. من خلال برامج تدريبية متخصصة، يتمكن العاملون من اكتساب المهارات التي تؤهلهم للتعامل مع التحديات الحديثة، مما يعزز من فرصهم في التوظيف والنمو المهني ويحقق أهداف التنمية الوطنية.

المهارات المطلوبة في سوق العمل 2030

في إطار التحول الرقمي الذي تسعى السعودية لتحقيقه ضمن رؤية 2030، بات سوق العمل السعودي بحاجة إلى مهارات متقدمة تتماشى مع هذا التوجه، مثل تحليل البيانات، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، وإدارة المشاريع الرقمية.
هذه المهارات ضرورية لدعم الاقتصاد المعرفي وتوسيع قدرات المملكة في المجالات التقنية الحديثة.
وهنا يأتي دور معهد Leoron في سد هذه الفجوة، من خلال تقديم برامج تدريبية احترافية مصممة لتعزيز الكفاءات المحلية وتطوير المهارات المطلوبة في القطاعات الرقمية. تساهم هذه الدورات في إعداد الأفراد لمواجهة تحديات سوق العمل المستقبلي وتحقيق أهداف الرؤية الوطنية. ومن أهم المهارات المطلوبة في سوق العمل 2030 مايلي:

• الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات
  يتوقع أن يشهد هذا المجال نموًا بنسبة 30% سنويًا، وفقًا لتقديرات PwC، مما يجعل الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات من أهم المهارات المطلوبة. يُسهم ذلك في تحسين كفاءة الشركات وتطوير منتجات وخدمات مبتكرة.
• إدارة المشاريع
  بالتزامن مع ازدياد عدد المشاريع الضخمة في المملكة، أصبحت الحاجة لمديري مشاريع ذوي كفاءة عالية ملحة. وفقًا لإحصاءات PMI، تتطلب المملكة أكثر من 200 ألف مدير مشاريع بحلول عام 2030 للمساهمة في تنفيذ مشاريع ضخمة كـ "نيوم" و'القدية'.
• التسويق الرقمي
  حسب تقرير "HubSpot" لعام 2023، فإن 75% من الشركات السعودية تستثمر في التسويق الرقمي لزيادة الانتشار، مما يزيد من الحاجة للخبراء في هذا المجال، خصوصًا مع توسع الاستخدام لوسائل التواصل الاجتماعي.
• الأمن السيبراني
  نظرًا للتهديدات المتزايدة في مجال الأمن السيبراني، يُتوقع أن تنمو الحاجة إلى متخصصين في هذا المجال بنسبة 40% سنويًا، حسب Cybersecurity Ventures. يتزايد الطلب على تأمين المعلومات الحساسة وأنظمة الشركات.
• مهارات العمل عن بُعد
  أشارت دراسة من Deloitte إلى أن 60% من الشركات السعودية تخطط للاحتفاظ بخيارات العمل عن بعد حتى بعد الجائحة، مما يجعل القدرة على العمل عن بُعد من المهارات المطلوبة بشدة في المملكة.

أنواع المهارات الوظيفية

تشير إحصاءات حديثة من موقع LinkedIn إلى أن المهارات التقنية والرقمية تشهد نموًا بنسبة 20% سنويًا في السوق السعودي، وهو ما يعكس أهمية هذه المهارات في مختلف المجالات. في هذا السياق، يقدم معهد Leoron دورات تدريبية متخصصة تهدف إلى تطوير المهارات الوظيفية الأكثر طلبًا، وفيما يلي نظرة عامة على أنواع المهارات الوظيفية الأكثر طلبًا:

• المهارات التقنية
  تشمل المهارات التقنية القدرة على استخدام البرامج والأدوات الخاصة بمجال العمل، مثل البرمجة، وتحليل البيانات، والتصميم الهندسي. في تقرير حديث، أشارت مؤسسة Gartner إلى أن ما يقارب 70% من الشركات السعودية تتطلب من الموظفين الجدد خبرة في استخدام الأدوات التقنية المتعلقة بالوظائف.
• المهارات الشخصية (Soft Skills)
  حسب دراسة من McKinsey، أكثر من 65% من أصحاب الأعمال في المملكة يبحثون عن مهارات شخصية لدى المرشحين، مثل القدرة على العمل ضمن فريق، والتواصل الفعال، وإدارة الوقت. يعتبر تطوير هذه المهارات مفتاحاً لتحسين بيئة العمل وتسهيل التواصل.
• المهارات التحليلية
  من المتوقع أن يتزايد الطلب على المهارات التحليلية بنسبة 30% بحلول عام 2030 في السعودية. هذه المهارات تتطلب القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على المعلومات، مما يجعلها ضرورية في قطاعات مثل المال والتكنولوجيا.
• المهارات الرقمية
  وفقًا لتقرير صادر عن وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات السعودية، أظهرت الدراسة أن 55% من الشركات تبحث عن مهارات رقمية في الموظفين الجدد. وتتزايد الحاجة للمهارات الرقمية، مثل إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق الإلكتروني، وتطوير التطبيقات.

اهم المهارات المطلوبة في سوق العمل

هناك العديد من المهارات التي تظل ضرورية لنجاح الأفراد في سوق العمل وتعتبر أساسية لأي مسار مهني، حيث يبحث أصحاب العمل باستمرار عن مواهب تجمع بين القدرات الفنية والكفاءات الشخصية. وفيما يلي بعض من أبرز هذه المهارات:

• التفكير الإبداعي
  يؤكد تقرير "WEF" لعام 2023 أن الإبداع سيبقى من أهم المهارات المطلوبة، حيث أظهرت الشركات أن الموظفين المبدعين يمثلون إضافة هامة للفرق، خصوصًا في بيئات العمل الديناميكية.
• التواصل الفعّال
  حسب استطلاع رأي من LinkedIn، أشار 80% من أصحاب العمل إلى أن مهارات التواصل الفعال تعد من أهم عوامل النجاح. التفاعل الجيد مع الفريق والمشرفين يسهم في إنجاح العمليات وتحقيق الأهداف.
• القدرة على التكيف
  التغيرات المستمرة في السوق تتطلب مرونة عالية من الموظفين. حسب McKinsey، فإن الشركات تفضل الأفراد القادرين على التكيف مع الظروف الجديدة بسرعة.
• القيادة
  وفقاً لاستطلاع أجرته Harvard Business Review، فإن 60% من المدراء في السعودية يفضلون الموظفين الذين يظهرون صفات قيادية تساعدهم في توجيه الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة.

خطوات عملية لتطوير المهارات المطلوبة

• لتطوير المهارات اللازمة للمنافسة في سوق العمل، يُنصح بالأخذ بالخطوات التالية:
• الانضمام إلى الدورات التدريبية: تساهم دورات مثل تلك التي يقدمها معهد Leoron في تطوير المهارات التقنية والشخصية، مثل تحليل البيانات، وإدارة المشاريع، ومهارات التواصل.
• التعلم عبر الإنترنت: توفر الكثير من المنصات برامج تدريبية تتيح للأفراد اكتساب مهارات جديدة بمرونة عالية.
• التدريب المهني: يتيح الانضمام لبرامج التدريب الداخلي اكتساب خبرات عملية، حيث يمكن للأفراد العمل على مشاريع حقيقية واكتساب مهارات تطبيقية.

دورات احترافية يقدمها معهد Leoron

لتلبية متطلبات السوق، يقدم معهد Leoron دورات تدريبية احترافية في مجالات متنوعة تسهم في تطوير المهارات المطلوبة. وفيما يلي بعض الدورات التي يعرضها المعهد:

• دورة القيادة والإدارة: يتم تقديم هذه الدورة لتعزيز قدرات الأفراد على قيادة الفرق وتنظيم العمل. يتعلم المشاركون مبادئ القيادة الفعّالة، وأساليب التحفيز، وتحليل استراتيجيات النجاح، مما يساعدهم على تبوأ مناصب قيادية في المستقبل.
• دورة تحليل البيانات: تركز هذه الدورة على كيفية التعامل مع البيانات واستخدامها لتحليل الأداء وتحقيق أهداف الشركة. يتعلم المشاركون كيفية استخدام أدوات مثل Power BI وTableau لاستخراج رؤى تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• دورة تسويق رقمي: يقدم معهد Leoron دورة شاملة في التسويق الرقمي، حيث يتعرف المتدربون على أحدث استراتيجيات SEO، وSEM، وإعلانات التواصل الاجتماعي. يكتسب المشاركون المهارات اللازمة للوصول إلى الجمهور المستهدف وزيادة التفاعل.
• دورة الأمن السيبراني: للحفاظ على أمان المعلومات، يتعلم المتدربون في هذه الدورة كيفية حماية الأنظمة من التهديدات الإلكترونية وتأمين البيانات الحساسة. تغطي الدورة أدوات مثل Firewall Management وIntrusion Detection Systems، وهي مهارات مطلوبة بشدة في القطاعات المختلفة.
• دورة في مهارات التواصل والعمل الجماعي: تهدف الدورة إلى تحسين مهارات التواصل والعمل ضمن الفريق، حيث يتعلم المشاركون استراتيجيات التفاعل البناء وحل النزاعات، وهي مهارات لا غنى عنها لتعزيز روح التعاون والإيجابية في بيئة العمل.

خاتمة

تشهد المملكة العربية السعودية تحولًا ملحوظًا في سوق العمل، ما يجعل تطوير المهارات والتأهيل المستمر أمرًا لا بد منه. ومعهد Leoron يوفر دورات احترافية تغطي مختلف المجالات وتمنح المشاركين الفرصة لاكتساب المهارات المطلوبة في سوق العمل والمساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030.