HRMبرنامج دبلوم متقدّم في إدارة الموارد البشريةAdvanced Diploma Program
نبذة عن الدورة التدريبية
أحدثت التقنيات الجديدة والابتكارات في مجال الموارد البشرية تحولاً جذرياً في كيفية إدارة رأس المال البشري داخل المؤسسات. فالشركات الناضجة تبني قدراتها المؤسسية استناداً إلى أطر الكفاءة المتكاملة، مما يحقق مواءمة استراتيجية أعلى وإدارة أفضل للأداء الكمّي وتمكين للقوى العاملة.
برنامج إدارة الموارد البشرية (HRM) هو تدريب قائم على الكفاءات، ويستهدف المهنيين التنفيذيين في الموارد البشرية وتطوير المنظمات الذين يسعون إلى الوصول إلى مستوى التميز والإتقان في مجالات مثل: التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتصميم المنظمات وإدارة التغيير، والتخطيط المهني والتعاقب الوظيفي، بالإضافة إلى التعلم والتطوير.
يُقدَّم هذا البرنامج باستخدام أساليب التعلم التجريبي (Experiential Learning)، من خلال دراسات حالة واقعية مأخوذة من مؤسسات عالمية وإقليمية، مما سيعزز قدرتك على تطبيق أحدث ممارسات رأس المال البشري داخل مؤسستك.
المخرجات الرئيسية
محتوى الدورة التدريبية
* الاتجاهات العالمية وأفضل الممارسات في إدارة المنظمات
* تحقيق المواءمة الاستراتيجية في المنظمة من خلال الأفراد
* بناء نموذج استراتيجي للقوى العاملة في مؤسستك
* التكيّف مع البيئات التنظيمية سريعة التغير
* إدارة توريد المواهب بنجاح
فهم كيفية تأثير الاستراتيجية التنظيمية ونموذج الأعمال على المواهب
* قيادة مشروع تحليل وتجزئة القوى العاملة
* تحديد وتصميم مصفوفة الأدوار الحرجة
* بناء نظام متكامل للموارد البشرية قائم على الكفاءة
* إدارة مشاريع التحول والتطوير التنظيمي في مؤسستك بنجاح
* تصميم خطط فعالة لإدارة التغيير
* تحقيق تحسين القوى العاملة من خلال مبادئ الـ LEAN
* فهم فوائد الهياكل التنظيمية الوظيفية والمتمحورة حول الأصول
* تنفيذ معايير الدوام الكامل ونماذج الحساب
* تحديد وإدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين في المشاريع
* التحديث المستمر لتقييم تأثير التغيير وتحليل جاهزية التغيير
* تصميم خطط وقنوات فعالة للتواصل خلال عمليات التغيير
* الاتجاهات العالمية في إدارة الأداء
* ضمان مواءمة الموظفين مع الأهداف التنظيمية
* تحفيز تحديد التحسينات المستمرة في أداء الأعمال
* خلق بيئة تكافئ الموظفين الذين يقدمون أعلى مساهمة في نجاح المؤسسة
* بناء أطر حديثة للتقييم والمكافآت والتطوير
* منهجيات جديدة لتحديد الأهداف الفردية (SMART+)
* النماذج الحديثة في تصنيف أداء الموظفين
* التوصيات المتعلقة بالمكافآت المالية والحوافز للأداء
* تصميم مسارات وظيفية قائمة على الكفاءات للمجموعات الوظيفية والأدوار المختلفة
* تنفيذ عمليات مقابلات التوظيف القائمة على الكفاءات
* مواءمة سياسات الترقية والتدريب مع نموذج التطوير الوظيفي الخاص بمؤسستك
* إنشاء برامج تطوير متخصصة لأصحاب الكفاءات العالية والمناصب الحرجة
* الاستفادة من أدوات التدريب والتقييم الحديثة في برامج تطوير القيادة الخاصة بمؤسستك
* دمج التخطيط للتعاقب الوظيفي في القيادة، وأصحاب المواهب العالية، وجميع المناصب عالية التأثير والحرجة في المؤسسة
* الاستفادة من برامج وتطبيقات الموارد البشرية المتخصصة في تطوير المسار الوظيفي والتخطيط للتعاقب الوظيفي
* تطبيق تحليلات الموارد البشرية لتحسين أداء الموظفين وزيادة معدلات الاحتفاظ بهم
* الاتجاهات والابتكارات العالمية في مجال التعلم والتطوير (L&D)
* بناء نظام للتعلم والتطوير قائم على الكفاءة
* تنفيذ نموذج ADDIE في تصميم البرامج التدريبية داخل مؤسستك
* إجراء تحليل احتياجات التدريب والتطوير بناءً على الكفاءات
* تحديد أفضل الحلول التدريبية لمعالجة فجوات الكفاءة
* قيادة استبيانات رضا الموظفين ومشاركتهم على مستوى المؤسسة
* مراقبة أداء التدريب باستخدام نموذج تقييم كيركباتريك رباعي المستويات
* تصميم برامج متخصصة لتطوير القيادة والكفاءات العالية والمهارات/الكفاءات الحرجة
* إنشاء برامج تأهيل الموظفين الجدد (Onboarding) لضمان دمجهم السلس في المؤسسة
على من يجب الحضور؟
أخصائيو الموارد البشرية العامّون من ذوي الخبرة الذين يسعون إلى تطوير مهاراتهم والارتقاء بها إلى مستوى الإتقان
أخصائيو الموارد البشرية في التوظيف والتطوير الوظيفي
أخصائيو التدريب والتطوير
الخبراء في إدارة الأداء
المتخصصون في إدارة المواهب
شركاء الأعمال في الموارد البشرية الذين يدعمون عمليات وحدات الأعمال
محترفو الموارد البشرية في المستوى المتوسط الذين
يرغبون في تطبيق نماذج وأدوات الموارد البشرية الحديثة في مؤسساتهم
مدراء التغيير من خلفية إدارة المشاريع، الذين يسعون إلى توسيع خبراتهم في الجانب البشري.
الدورات ذات الصلة
أسئلة شائعة
التعليقات
- عرض:I really liked trainer’s attitude, professionalism and way of presenting. He shared so much information from his experience; gave us full attention and more of his time to answer our queriesHasna Mansoor AmradSaudi Aramco, HR assistant
- عرض:Thank you LEORON for the great coordination. Thank you very much Dr. Clint, you are a great trainer.Wesal Al KhalilHR & Training coordinator at ARAMCO
- عرض:Dr. Kendrick is one of the best personalities I’ve ever met, he is very committed, intelligent, funny, very well prepared, generous, polite & professional. The course met my expectations and answered all my questions. I didn’t want it to finish as I really enjoyed it.Amal HabibHR coordinator at ARAMCO
- عرض:I really liked trainer’s attitude, professionalism and way of presenting. He shared so much information from his experience; gave us full attention and more of his time to answer our queriesHasna Mansoor AmradHR Assistant at ARAMCO
- عرض:The HRMM training is among the top three training experiences I have had in my career. Becoming certified in HR management has given me cutting edge skills for my professional life. Beyond that, I’m enjoying the ‘edge’ over the competition. For me, LEORON has set the gold standard in professional development and training services. LEORON will be my first recommendation as a world-class training provider to every professional/practitioner who needs to leap to the next level and remain continuously relevant to the changing world of business.DANIEL AGYEN-TWENEBOAHHR Manager at AEL MINING SERVICES
- عرض:I am really thankfull to LEORON PDI and specifically to Gena for encouraging me to take up this course. It was a great opportunity to learn about new ideas and trends in HR. The instructor was the right person with experience in the industry, in consulting & in training. The learning experience was excellent. The program gave us the opportunity to exchange ideas with other attendees. I would surely consider LEORON for any future training needs. Thanks LEORON once again!TAHA M. AHMEDTalent Management at Castrol ALKHORAYEF
- عرض:Having had the chance to attend the intensive HRMM Training completely changed my mindset and perceptions on Human Resources. I was seduced by the high level and high impact trainer to the extent that I have implemented some of the knowledge acquired the first day back to work! My colleagues also noticed the change and showed interest. Thanks, LEORON for contributing to my professional development, I am now certified, and I know it.MECHKET GUELLOUZRegional HR & Admin Manager/ TECNOTREE
- عرض:Attending this HR management program was one of the best choices I have ever made during my career development progress.ABDALSALAAM ALABDLI,HR GM at MITSUBISHI ELECTRIC SAUDI
- عرض:Dr. Kendrick is one of the best personalities I’ve ever met, he is very committed, intelligent, funny, very well prepared, generous, polite & professional. The course met my expectations and answered all my questions. I didn’t want it to finish as I really enjoyed it.Amal HabibSaudi Aramco, HR coordinator
- عرض:Thank you LEORON for the great coordination. Thank you very much Dr. Clint, you are a great trainerWesal Al KhalilSaudi Aramco, HR & Training coordinator
- عرض:All topics covered throughout the training course were practical and important for HR practitioners, all aspects were excellent. Thank you.Malik AlmolifiMazaha, HR planning and development
- عرض:The course touched all important HR areas in a very interesting way. It has all what an HR leader is looking after. I recommend it for all HR leaders in order to make more educated recommendations and decisions rather than assumptions. A great training, amazing instructorEsra’a NusairMassadr HR services, HR manager
