Partner

ERWIA
كتابة التقارير الفعالة للمدققين الداخليين

التقييم:
4.7
الإنجليزي
متوسط
Video preview
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب

نبذة عن الدورة التدريبية

This course is designed to help internal auditors to understand best practices in internal audit reporting. This course also provides knowledge to demonstrate your ability to:
→ Develop a collaborative approach while completing the audit
→ Enhance your communication skills
→ Focus on core findings to maximize outcomes
→ Focus on strategic organizational risks while reporting
→ Add value for your organization and for the auditee
سارة العجمي
أخصائي أول – تسجيل البرامج والاتصال المؤسسي / أخصائي التسويق

المخرجات الرئيسية

1
2
3
4
5

National Association of State Boards of Accountancy
Brand Logo
معهد ليورون للتطوير المهني (LEORON Professional Development Institute DMCC) مُسجَّل لدى الرابطة الوطنية لمجالس المحاسبة في الولايات المتحدة (NASBA) كجهة راعية للتعليم المهني المستمر ضمن السجل الوطني للجهات الراعية لدورات CPE(ساعات التعليم المهني المستمر). تحتفظ مجالس المحاسبة في الولايات المختلفة بالسلطة النهائية في قبول الدورات المقدمة للحصول على اعتمادات CPE. يمكن تقديم الشكاوى المتعلقة بالجهات الراعية المسجلة من خلال الموقع الرسمي للسجل الوطني لمقدمي دورات CPE: www.NASBARegistry.org

محتوى الدورة التدريبية

Part 1
Audit Reports
The 5 dilemmas of audit reporting What is a best practice report? Top tips – communicating results The challenges of audit reporting Grabbing attention Getting the message across Getting action The need for impact Ideas on creating impact What management expect – recent survey of chief executive IIA professional standards
The Problems with Audit Reports
The 35 questions (all based on best practice) – how did you score? What are the factors preventing the achievement of these best practice measures 30 tips, techniques and ideas to help you score a maximum - How to get 95% of recommendations implemented - Use of charts and photos - Dealing with minor issues - Future focus - Order of importance of the issues - Actions rather than recommendations - Action plans Discussion of the implications How to assess the needs of the audit customerss
Exercise 1: 35 questions about your audit reports issued during the last 12 months
The Executive Summary
The role of the executive summary 20 tips for writing better summaries Targeting the executive summary to the reader The benefits of writing the executive summary before the main report Asking a non-technical person to read it
Exercise 2: Comparison of three executive summaries
Part 2
Best Practices Internal Audit Reports Developing A Collaborative, Consultative Style
The psychological problem with reports The need to meet and hopefully exceed management expectations The need to focus on benefits rather than problems Marketing the audit reporting process An example presentation will be shared Relationships with management Expressing yourself effectively The need to drive action Creating rapport with your customers – tips and techniques The need to understand the people receiving the reports
Exercise 3: The psychology of reports
Writing Reports with Impact
Messages rather than content Outcomes rather than output Solutions not problems Auditor and reader mindsets Why audit reports are taken as a criticism of management Ways to make the reports more positive Benefits and deliverables Conclusions How to draft a report with impact – discussion of banner headlines and their relative impact Language and impact Simple and complex language The use of ‘power words’ in your communications How to get on the same wavelength as your customer Highlighting the issues that matter Audit observations New paper on audit observations will be shared Causes and effects
Exercise 4: Causes and effects exercise
The Main Report
Keeping it simple The report process Writing the main report Dealing with writer’s block Audit objectives Scope Forming and expressing the audit opinion Wording tips Tone Writing effective coherent sentences and paragraphs The editing process – tips for success The power of senior management comments Circulation lists Formatting ideas How to avoid repeating any sections in the executive summary Words and phrases to avoid How to reduce the number of words Why the spellchecker sometimes does not help you Dealing with the difficulties of the English language
Finalizing The Report
Recommendations and actions plans Management comments How to reflect the right issues for the Audit Committee Audit Committee report examples The need to be on your customers’ side Follow up audits – using the action plan How to get management to take responsibility for actions Ways to improve the follow-up process Issuing the report Presenting or issuing reports including the use of e-mail and the Intranet Alternative methods of reporting e.g. PowerPoint Examples of excellent reports will be provided Reporting performance indicators Tracking actions Steps to success

على من يجب الحضور؟

This highly practical and interactive course has been specifically designed for
Professionals in internal audit functions who would like to learn best practices in report writing in order to close the audit process adequately

أسئلة شائعة

ما هي لغة التدريس في الدورة التدريبية وما هو مستوى اللغة الإنجليزية المطلوب للمشاركة في برامج ليورون؟
معظم دورات ليورون تُقدَّم باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المتاحة باللغة العربية، وغالبًا ما تكون عبر الإنترنت. وأفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي التواصل مع مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى الضغط على ”تحدث معنا على واتساب“ للتواصل المباشر.
ما هي الصيغ التي تُقدَّم بها الدورات؟
تقدّم ليورون التدريب بعدّة صيغ، بما في ذلك الحضور الشخصي، الجلسات الافتراضية المباشرة، التعلّم الذاتي، التدريب داخل الشركة وكذلك الدورات عبر الإنترنت.
هل الدورات العامة من ليورون معتمدة من جهة رسمية أو منظمة؟
نعم، معظم الدورات العامة من ليورون معتمدة من جهات دولية مرموقة مثل CIPD وATD وPMI وEdEx والعديد من الجهات الأخرى، وذلك حسب نوع الدورة.
من يعتمد برامج التدريب لدى ليورون؟
تتعاون ليورون مع أكثر من ٢٠ جهة دولية مثل معهد إدارة المشاريع (PMI)، ومعهد الموارد البشرية المعتمد (CIPD)، وجمعية تطوير المواهب (ATD)، وإيديكس (EdEx)، والمجلس الوطني لمحاسبة الأعمال (NASBA)، ومعهد الأوراق المالية والاستثمار (CISI)، وجمعية إدارة المخاطر (GARP)، ومعهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI)، وجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وجمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)، والجمعية الأمريكية للجودة (ASQ)، والمعهد الداخلي للمراجعين (IIA)، ومعهد القيادة والإدارة (ILM)، والمجلس الدولي للتدريب (IAC)، وغيرها.
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) أو وحدات تطوير مهني (PDU)؟
نعم، يمكن للمتعلّمين الحصول على اعتمادات CPD ووحدات التطوير المهني (PDUs)، بما في ذلك ساعات التعليم المهني المستمر من NASBA، ووحدات PDUs من معهد إدارة المشاريع (PMI)، ومعهد الأوراق المالية والاستثمار (CISI)، وجمعية إدارة المخاطر (GARP)، ومعهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI)، وجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وغيرها.
كيف يمكنني التسجيل في دورة؟
يمكنك التسجيل من خلال موقعنا الإلكتروني عبر تعبئة نموذج الاستفسار، أو بالتواصل مباشرةً مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بعد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال خطوات التسجيل.
ما هو الموعد النهائي للتسجيل في الدورة العامة؟
يُنصح دائمًا بالتسجيل قبل موعد بدء الدورة بـ 2 إلى 3 أسابيع لضمان توفر المقاعد وتوفير الوقت اللازم لأي ترتيبات سفر أو لوجستيات أخرى.
ما الذي يشمله رسم الدورة؟
يشمل رسم الدورة عادةً المواد التدريبية، الجلسات التدريبية المباشرة، شهادة الاعتماد (إن وجدت)، وجبات الضيافة والغداء خلال أيام الدورة، بالإضافة إلى استخدام مرافق القاعة التدريبية.
هل توجد أسعار خاصة أو خصومات للمجموعات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يُنصح المتعلّمون بالتواصل معنا لمناقشة الترتيبات الخاصة بالتفصيل.
ما هي أنواع الدعم المتاحة أثناء التسجيل؟
يساعدك مديرو التسجيل وفريق خدمة التسجيل في جميع خطوات العملية، بما في ذلك المواعيد النهائية، وترتيبات السفر، وتخصيص الدورة، وأي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. كل ما عليك فعله هو الدخول إلى الدورة التي تفضّلها والنقر على “لنتحدث عبر الواتساب” للتواصل مباشرةً.
هل يمكنني طلب دورة مصممة خصيصًا في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، يمكن تخصيص التدريب الداخلي بالكامل من حيث المحتوى، واللغة، وطريقة التقديم، والجدول الزمني. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع المناسبة لك. كل ما عليك فعله هو الدخول إلى الدورة التي تفضّلها والنقر على “لنتحدث عبر الواتساب” لمناقشة أي أسئلة أو استفسارات لديك بهذا الشأن.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد يكون الإلغاء الذي يتم قبل ١٤ يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلًا لاسترداد كامل أو جزئي، بينما قد يترتّب على الإلغاء الذي يتم في وقت أقرب من تاريخ الدورة رسوم إضافية. للاطلاع على الشروط الدقيقة، يُرجى التواصل مع مدير التسجيل الخاص بك أو مراجعة رسالة تأكيد التسجيل الخاصة بالدورة.
هل يمكنني تسجيل أكثر من موظف من شركتي؟
نعم، ندعم تسجيل المجموعات ونقدّم باقات خاصة للشركات التي تقوم بتسجيل أكثر من موظف. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق جميع الترتيبات الخاصة بالحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدّم ليورون برامجها لمجموعة متنوعة من المهنيين، بدءًا من الراغبين في تطوير مهارات القيادة ووصولًا إلى مديري المشاريع، وأخصائيي الموارد البشرية، والمهنيين الماليين، والمتخصصين في الأمن السيبراني، والمشتريات، والمهتمين بمجال الذكاء الاصطناعي، وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس بالضرورة. العديد من المسارات المتخصصة مثل الأمن السيبراني تقبل المتعلمين دون خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تحتوي بعض الدورات (مثل تلك المعتمدة على وحدات PDU من PMI) على متطلبات موصى بها. من الأفضل دائمًا التحدث مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة التفاصيل أكثر. كل ما عليك فعله هو الدخول إلى الدورة التي تفضّلها والنقر على “لنتحدث عبر الواتساب” للتواصل مباشرةً.
هل سأحصل على شهادة بعد إكمال الدورة؟
نعم. عند حضور الدورة بالكامل وإكمالها بنجاح، ستحصل على شهادة مشاركة أو اعتماد، وذلك حسب نوع الدورة.
هل يتم تقديم الوجبات والمرطبات في الدورات الحضورية؟
نعم. في الدورات الحضورية، يتم توفير الغداء واستراحات القهوة يوميًا في موقع التدريب.
هل يمكن لليورون تقديم دورة تدريبية داخل شركتنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص داخل شركتكم أو افتراضيًا لفريقكم، مع إمكانية تخصيصها لتتوافق مع أهدافكم الداخلية وهيكل عملكم.

التعليقات

  • عرض:
    I would like to thank you for last week's thorough and well organized training. The material was very interesting and the discussions were truly inspiring. I particularly enjoyed the visual illustrations, which made the content easily understandable. Please thank on my behalf everyone who was involved in the preparation and execution of the training. You have all done a wonderful job. I look forward to attend future trainings given the opportunity. Sincerely, -Oman Oil Marketing Company
    Samah Al Shahaibi
    Quality Assurance Executive
  • عرض:
    The benefits and strength of the training content is huge, also the trainer was very helpful. LEORON is so professional and a leader in the training field.
    Hisham Abbas Hassanean Ali Mohammed
    Operation Assurance Manager, Mobily, KSA