CIPD Level 5 L&DCIPD المستوى الخامس دبلوم مشارك في التعلم والتطوير المؤسسي
نبذة عن الدورة التدريبية
صُمّمالدبلوم المشارك من CIPD لتزويدك بفهم عميق في جميع مجالات التعلم والتطوير التيتحتاجها للتميّز في الأدوار الإدارية والمستويات المتوسطة.
يُعدّهذا البرنامج الخيار المثالي إذا كان لديك بعض الخبرة السابقة في مجال التعلموالتطوير. وإذا كنت جديداً في هذا المجال ولكنك حاصل على درجة علمية فيه مؤخراً،فقد يكون هذا البرنامج خياراً جيداً لك أيضاً، حيث يتيح لك بدء الدراسة على مستوىمتقدم مقارنةً بشهادة CIPD التأسيسية.
المخرجات الرئيسية
محتوى الدورة التدريبية
يحتوي دبلوم مشارك من CIPD من المستوى الخامس على سبع وحدات: ثلاث وحدات أساسية، وثلاث وحدات متخصصة في التعلم والتطوير، بالإضافة إلى وحدة واحدة من اختيارك.
سيتم تقييمك من خلال مهام كتابية تصل إلى 4,000 كلمة لكل وحدة.
تخضع جميع التقييمات لعملية تحقق داخلية وخارجية صارمة لضمان استيفائنا باستمرار لأعلى معايير الجودة التي حددها معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD).
تتناول هذه الوحدة الروابط بين الهيكل التنظيمي ومكان العمل، كما تبحث في العوامل والاتجاهات التي قد تؤثر على استراتيجية الأعمال وتخطيط القوى العاملة، مع التركيز على تأثير الثقافة ورفاهية الموظفين وسلوكهم في تحقيق التغيير وتحسين الأداء المؤسسي.
تنطلق هذه الوحدة من أنّ الأفراد يرغبون بشكل متزايد في التعلم وفق إيقاعهم الخاصّ، وبالطريقة التي يفضّلونها، وبما يتناسب مع جداولهم وأنماط حياتهم الشخصية. سوف تتعلم كيف يتبنّى التعلم المؤسسي الفعّال الأنشطة الاجتماعية الرسمية وغير الرسمية، كما ستتعرّف على فوائد تعزيز الأداء من خلال التعلم وكيف يجب على محترفي التعلم والتطوير تيسير أساليب التعلم لتلبية احتياجات من يفضّلون التعلّم بهذه الطرق.
تستعرض هذه الوحدة كيفية تطبيق السلوكيات المهنية الرئيسية، بما في ذلك الممارسة الأخلاقية والشجاعة والشمولية، لبناء علاقات عمل إيجابية ودعم مشاركة الموظفين ورفاههم، كما تتناول كيفية تطوير وإتقان السلوكيات والممارسات المهنية الجديدة للتأثير بشكل إيجابي على الأداء.
تتناول هذه الوحدة العلاقة بين احتياجات التعلم والتطوير لدى الموظفين وأهداف المؤسسة، كما ستركّز على عناصر التصميم النظري والسياقي للتعلّم من أجل تيسير تجارب التعلّم المؤثّرة التي تدعم الأداء والإنتاجية.
ستتعلم في هذه الوحدة أهمية جمع الأدلة الكمية والنوعية لاكتساب رؤى واضحة وتقييم المعلومات الأساسية، مع التركيز على تحليل الأدلة لتحسين عملية صنع القرار بالإضافة إلى قياس القيمة التي تخلقها ممارسة إدارة الأفراد.
تركز هذه الوحدة على التيسير الفعال لأنشطة التعلم التي تحدث تأثيراً ملموساً. ويشمل ذلك معرفة كيفية إعداد تدخّل تعليمي فعال بالاستفادة من أنشطة ما قبل التعلم والتخصيص لإنشاء تجربة تعلّم يمكن نقلها وتطبيقها في سياق العمل. بالإضافة إلى ذلك، تستعرض الوحدة تقنيات التيسير، سواء وجهاً لوجه أو عبر الإنترنت، والمبادئ والأخلاقيات التي تدعم تقديم تجربة تعلّم إيجابية.
تركز هذه الوحدة على كيفية ارتباط الرفاهية بإدارة الأفراد والاستراتيجية المؤسسية على نطاق أوسع، وكيف يمكن إدارة الرفاهية لدعم أهداف المؤسسة. ستقوم خلال هذه الوحدة بتقييم النظريات والقضايا الرئيسية المحيطة بالرفاهية في العمل وتحديد أصحاب المصلحة المسؤولين عن الحفاظ على هذه المبادرات.
على من يجب الحضور؟
هذا البرنامج مناسب لكلّ من:
- المتخصصين في التعلم والتطوير الذين يعملون على المستوى الإداري أو أعلى، حيث تم تصميم البرنامج ليستند إلى الخبرات الشخصية والتحديات من منظور إداري.
- الأفراد الذين يعملون خارج مجال التعلم والتطوير على مستوى الإدارة والذين ربما يفكرون في الانتقال الوظيفي، حيث سيكون اكتساب المعرفة والخبرة في مجال التعلم والتطوير تعزيزاً مفيداً للكفاءة.
- الاستشاريين المستقلّين الذين تمثل لهم إدارة التعلم والتطوير محور تركيز رئيسي.
الدورات ذات الصلة
أسئلة شائعة
التعليقات
- عرض:AR IAMM Internal Audit Maturity ModelAR In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal Kutbi
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider “LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. Alsahaan
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad Alrajih
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. LEORON has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-Subaie
