CIPD Level 3الشهادة التأسيسية في ممارسة شؤون الموظفين
نبذة عن الدورة التدريبية
(الشهادة التأسيسية في ممارسة شؤون الموظفين)
صُمّمت الشهادة التأسيسية من CIPD لتزويدك بالفهم الأساسي لإدارة الموارد البشرية الذي تحتاجه للتميز في أدوار الموارد البشرية أو التعلم والتطوير أو التطوير المؤسسي على المستوى المبتدئ.
إنها الخيار المثالي إذا كانت خبرتك قليلة أو معدومة في مجال الموارد البشرية، حيث توفر مدخلاً مثالياً لهذا المجال وتساعدك على اكتساب المهارات التي تحتاجها لبدء مسيرتك المهنية.
المخرجات الرئيسية
محتوى الدورة التدريبية
تتضمّن شهادة CIPD التأسيسية من المستوى الثالث أربع وحدات أساسية. سيتم تقييمك من خلال مهام كتابية تصل إلى 4,000 كلمة لكل وحدة.
تخضع جميع التقييمات لعملية تحقق داخلية وخارجية صارمة لضمان استيفائنا باستمرار لأعلى معايير الجودة التي حددها معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD).
ستساعدك هذه الوحدة على فهم تأثير العوامل الخارجية، واستكشاف كيف تشكّل البيئة الرقمية والتجارية طريقة عمل المؤسسات والثقافة التي تعمل ضمنها، كما ستقوم بتحليل أهمية سلوك الأفراد في ثقافة المؤسسة وقدرتها على إدارة التغيير بشكل فعّال.
ستتعلم في هذه الوحدة كيف يُطلب من المتخصصين في الموارد البشرية اتخاذ قرارات بسيطة ومعقدة كجزء من وظائفهم، كما ستركّز على كيفية الاستفادة من مجموعة واسعة من التحليلات والأدلة لدعم ممارسات العمل الجيدة واتخاذ قرارات عملية.
ستُعرّفك هذه الوحدة على السلوكيات الأساسية التي يجب أن يتحلى بها المتخصصون في الموارد البشرية مع التركيز على أهمية الممارسة الأخلاقية، وستتناول كيف يجب أن تكون بعض طرق التفكير والسلوك متسقة بشكل متكامل لتعزيز رفاهية وشمولية بيئة العمل.
ستتعلم في هذه الوحدة كيفية تطبيق أساسيات العمل في الموارد البشرية، بدءاً من دورة حياة الموظف ووصولاً إلى السياسات واللوائح والقوانين، كما ستستكشف مجموعة من الموضوعات المتخصصة، بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب والمكافآت والتعلم والتطوير، وكلها ضرورية لمسيرة مهنية ناجحة في هذا المجال.
على من يجب الحضور؟
المحترفون العاملون في المستويات المبتدئة ممّن يتطلّعون إلى التقدّم السريع نحو المناصب الإدارية
المديرون الحاليون الذين يرغبون في الاستفادة من التدريب الرسمي في ممارسة إدارة الموارد البشرية
الأفراد العاملون خارج مجالي الموارد البشرية أو التعلم والتطوير ويفكّرون في الانتقال الوظيفي إلى مجال إدارة الموارد البشرية.
الدورات ذات الصلة
أسئلة شائعة
التعليقات
- عرض:IAMM Internal Audit Maturity ModelIn recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal KutbiCountry Learning & Development Manager at IKEA Saudi Arabia
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyDating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider ‘’LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. AlsahaanDir L&D, Talent Management at Mobily, Etihad Etisalat Company
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetySince the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad AlrajihVP, Business Winning at BAE Systems Saudi Development & Training
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyWe have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. Leoron has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-SubaieSr. Program Officer, Enterprise Learning & Human Development at Kuwait Foundation for the Advancemen
