Exam Preparation
CGRC™معتمد في الحوكمة والمخاطر والامتثال
التقييم:
الإنجليزي
متقدم
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
As the world economy navigates through the major turbulences that have erupted as a result of Covid-19, many concerns are being raised as to whether Boards of Directors were well prepared to handle this type of crisis.
Some opine that Covid-19 uncovered major weaknesses in our current governance infrastructure and more specifically as it relates to the role of the Board of Directors at a group and at an individual director level. Key concerns pertaining to the following areas were raised:
→ Agility & Engagement
→ Strategy & Business Continuity
→ Director Qualifications & Skillsets
→ Risk Management & Value Preservation
→ Genuine Governance & Form Over Substance
→ Performance & Accountability
→ Risk Management & Fraud
This five-day program has been designed and tailor made to ensure that directors are equipped with the necessary knowledge that will enable them to tackle the key challenges being posed in a post Covid-19 era.
Our aim is to broaden horizons, add value and ensure that directors are equipped with the necessary tools that will enable them to preserve corporate value in the organizations they are serving.
Some opine that Covid-19 uncovered major weaknesses in our current governance infrastructure and more specifically as it relates to the role of the Board of Directors at a group and at an individual director level. Key concerns pertaining to the following areas were raised:
→ Agility & Engagement
→ Strategy & Business Continuity
→ Director Qualifications & Skillsets
→ Risk Management & Value Preservation
→ Genuine Governance & Form Over Substance
→ Performance & Accountability
→ Risk Management & Fraud
This five-day program has been designed and tailor made to ensure that directors are equipped with the necessary knowledge that will enable them to tackle the key challenges being posed in a post Covid-19 era.
Our aim is to broaden horizons, add value and ensure that directors are equipped with the necessary tools that will enable them to preserve corporate value in the organizations they are serving.
سارة العجمي
أخصائي أول – تسجيل البرامج والاتصال المؤسسي / أخصائي التسويق
المخرجات الرئيسية
1
2
3
4
5
الأكاديمية الدولية للابتكار في الأعمال والإدارة المالية
The International Academy of Business and Financial Management™ (IABFM) is a global professional association offering certification training programs worldwide. IABFM™ hosts and organizes professional development courses and grants exclusive board designations to candidates who successfully meet its established standards and assessment criteria. With more than 200,000 members and affiliates across over 145 countries, IABFM™ focuses on advancing careers in business, finance, and management through specialized certifications.
محتوى الدورة التدريبية
Part 1
Introduction
→ Organizations That Failed (Sample Cases)
→ Why Institutions Fail?
→ Tone at the Top & Organizational Culture
→ Why Institutions Fail?
→ Tone at the Top & Organizational Culture
Corporate Governance Principles
→ Board Composition & Appointment
→ Board Responsibilities
→ Board Committees
→ Rights of Shareholders
→ Disclosure & Transparency
→ Three Lines of Defence
→ Corporate Social Responsibility
→ Board Responsibilities
→ Board Committees
→ Rights of Shareholders
→ Disclosure & Transparency
→ Three Lines of Defence
→ Corporate Social Responsibility
Part 2
Strategy Design & Implementation
→ Strategy Development & Implementation
→ Role of the Board in Monitoring Implementation
→ The Strategy Development Process
→ Integrating Strategy & Risk Management
→ Objective Setting & Target Monitoring
→ Strategy Design & Fraud Risk Management
→ Role of the Board in Monitoring Implementation
→ The Strategy Development Process
→ Integrating Strategy & Risk Management
→ Objective Setting & Target Monitoring
→ Strategy Design & Fraud Risk Management
Organizational Culture
→ Culture is Everything!
→ Determining Desired Culture
→ Influencing Culture
→ Sending the Right Message
→ Culture & Fraud
→ Code of Conduct & Culture
→ Whistleblowing Framework
→ Determining Desired Culture
→ Influencing Culture
→ Sending the Right Message
→ Culture & Fraud
→ Code of Conduct & Culture
→ Whistleblowing Framework
Part 3
Performance Measurement
→ Designing the Performance Management System
→ Measuring Board Performance
→ Key Performance Indicators
→ Measuring Management Performance
→ The Board Remuneration Committee
→ Remuneration & Fraud
→ Performance Measurement & Accountability
→ Measuring Board Performance
→ Key Performance Indicators
→ Measuring Management Performance
→ The Board Remuneration Committee
→ Remuneration & Fraud
→ Performance Measurement & Accountability
Enterprise Risk Management
→ Designing the Enterprise Risk Management Framework
→ Key Risk Indicators
→ What are ERM Frameworks?
→ What works best for us?
→ The role of the Board Risk Committee
→ Key Governance Fundamentals in ERM
→ Setting Risk Appetite
→ Fraud Risk Management
→ Identifying Top Risks & Related Responses
→ Key Risk Indicators
→ What are ERM Frameworks?
→ What works best for us?
→ The role of the Board Risk Committee
→ Key Governance Fundamentals in ERM
→ Setting Risk Appetite
→ Fraud Risk Management
→ Identifying Top Risks & Related Responses
Internal Audit & Compliance
→ Effective Internal Control Framework
→ Effective Compliance Framework
→ Independent Audit Function
→ The Board Audit & Compliance Committees
→ The Importance of Regulatory Compliance
→ Risk Based Internal Audit
→ Compliance & Anti-Money Laundering
→ Effective Compliance Framework
→ Independent Audit Function
→ The Board Audit & Compliance Committees
→ The Importance of Regulatory Compliance
→ Risk Based Internal Audit
→ Compliance & Anti-Money Laundering
Part 4
Human Capital Management
→ Training & Development
→ Succession Planning
→ Recruitment & Retention
→ The Board Nomination Committee
→ Induction Program for New Directors
→ Nominating and retaining Directors & Executives
→ Succession Planning
→ Recruitment & Retention
→ The Board Nomination Committee
→ Induction Program for New Directors
→ Nominating and retaining Directors & Executives
IT Governance
→ What is IT Governance?
→ Cybersecurity
→ Data Management
→ Digital Transformation
→ Business Continuity & Disaster Recovery
→ Cybersecurity
→ Data Management
→ Digital Transformation
→ Business Continuity & Disaster Recovery
Part 5
Director Responsibilities
→ Individual Director Responsibility regarding:
• Understanding the Key Risks Facing the Institution.
• Understanding & Analysing Financial Statements.
• Effective preparation for Board Meetings to enable effective contribution and decision making.
• Understanding of related party transactions and related disclosures.
• Ensuring informed decision making.
→ The responsibilities of directors sitting on the following board committees:
• Audit Committee
• Risk Management Committee (if applicable)
• Nomination & Remuneration Committee
• Compliance Committee (if applicable)
• Executive Committee
• Understanding the Key Risks Facing the Institution.
• Understanding & Analysing Financial Statements.
• Effective preparation for Board Meetings to enable effective contribution and decision making.
• Understanding of related party transactions and related disclosures.
• Ensuring informed decision making.
→ The responsibilities of directors sitting on the following board committees:
• Audit Committee
• Risk Management Committee (if applicable)
• Nomination & Remuneration Committee
• Compliance Committee (if applicable)
• Executive Committee
Fraud Related Topics
→ Conflicts of Interest
→ Related Party Transactions
→ Bribery & Corruption
→ Financial Statement Fraud
→ Third party transactions
→ Related Party Transactions
→ Bribery & Corruption
→ Financial Statement Fraud
→ Third party transactions
على من يجب الحضور؟
This highly practical and interactive course has been specifically designed for
→ Directors/Board Members
→ Directors of Compliance
→ Chief Compliance Officers
→ C-Level Executives
→ Global/Country Heads of Compliance/Risk
→ Senior Regulatory Representatives
أسئلة شائعة
ما هي لغة التدريس في الدورة التدريبية وما هو مستوى اللغة الإنجليزية المطلوب للمشاركة في برامج ليورون؟
معظم دورات ليورون تُقدَّم باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المتاحة باللغة العربية، وغالبًا ما تكون عبر الإنترنت. وأفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي التواصل مع مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى الضغط على ”تحدث معنا على واتساب“ للتواصل المباشر.
ما هي الصيغ التي تُقدَّم بها الدورات؟
تقدّم ليورون التدريب بعدّة صيغ، بما في ذلك الحضور الشخصي، الجلسات الافتراضية المباشرة، التعلّم الذاتي، التدريب داخل الشركة وكذلك الدورات عبر الإنترنت.
هل الدورات العامة من ليورون معتمدة من جهة رسمية أو منظمة؟
نعم، معظم الدورات العامة من ليورون معتمدة من جهات دولية مرموقة مثل CIPD وATD وPMI وEdEx والعديد من الجهات الأخرى، وذلك حسب نوع الدورة.
من يعتمد برامج التدريب لدى ليورون؟
تتعاون ليورون مع أكثر من ٢٠ جهة دولية مثل معهد إدارة المشاريع (PMI)، ومعهد الموارد البشرية المعتمد (CIPD)، وجمعية تطوير المواهب (ATD)، وإيديكس (EdEx)، والمجلس الوطني لمحاسبة الأعمال (NASBA)، ومعهد الأوراق المالية والاستثمار (CISI)، وجمعية إدارة المخاطر (GARP)، ومعهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI)، وجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وجمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)، والجمعية الأمريكية للجودة (ASQ)، والمعهد الداخلي للمراجعين (IIA)، ومعهد القيادة والإدارة (ILM)، والمجلس الدولي للتدريب (IAC)، وغيرها.
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) أو وحدات تطوير مهني (PDU)؟
نعم، يمكن للمتعلّمين الحصول على اعتمادات CPD ووحدات التطوير المهني (PDUs)، بما في ذلك ساعات التعليم المهني المستمر من NASBA، ووحدات PDUs من معهد إدارة المشاريع (PMI)، ومعهد الأوراق المالية والاستثمار (CISI)، وجمعية إدارة المخاطر (GARP)، ومعهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI)، وجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وغيرها.
كيف يمكنني التسجيل في دورة؟
يمكنك التسجيل من خلال موقعنا الإلكتروني عبر تعبئة نموذج الاستفسار، أو بالتواصل مباشرةً مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بعد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال خطوات التسجيل.
ما هو الموعد النهائي للتسجيل في الدورة العامة؟
يُنصح دائمًا بالتسجيل قبل موعد بدء الدورة بـ 2 إلى 3 أسابيع لضمان توفر المقاعد وتوفير الوقت اللازم لأي ترتيبات سفر أو لوجستيات أخرى.
ما الذي يشمله رسم الدورة؟
يشمل رسم الدورة عادةً المواد التدريبية، الجلسات التدريبية المباشرة، شهادة الاعتماد (إن وجدت)، وجبات الضيافة والغداء خلال أيام الدورة، بالإضافة إلى استخدام مرافق القاعة التدريبية.
هل توجد أسعار خاصة أو خصومات للمجموعات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يُنصح المتعلّمون بالتواصل معنا لمناقشة الترتيبات الخاصة بالتفصيل.
ما هي أنواع الدعم المتاحة أثناء التسجيل؟
يساعدك مديرو التسجيل وفريق خدمة التسجيل في جميع خطوات العملية، بما في ذلك المواعيد النهائية، وترتيبات السفر، وتخصيص الدورة، وأي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. كل ما عليك فعله هو الدخول إلى الدورة التي تفضّلها والنقر على “لنتحدث عبر الواتساب” للتواصل مباشرةً.
هل يمكنني طلب دورة مصممة خصيصًا في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، يمكن تخصيص التدريب الداخلي بالكامل من حيث المحتوى، واللغة، وطريقة التقديم، والجدول الزمني. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع المناسبة لك. كل ما عليك فعله هو الدخول إلى الدورة التي تفضّلها والنقر على “لنتحدث عبر الواتساب” لمناقشة أي أسئلة أو استفسارات لديك بهذا الشأن.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد يكون الإلغاء الذي يتم قبل ١٤ يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلًا لاسترداد كامل أو جزئي، بينما قد يترتّب على الإلغاء الذي يتم في وقت أقرب من تاريخ الدورة رسوم إضافية. للاطلاع على الشروط الدقيقة، يُرجى التواصل مع مدير التسجيل الخاص بك أو مراجعة رسالة تأكيد التسجيل الخاصة بالدورة.
هل يمكنني تسجيل أكثر من موظف من شركتي؟
نعم، ندعم تسجيل المجموعات ونقدّم باقات خاصة للشركات التي تقوم بتسجيل أكثر من موظف. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق جميع الترتيبات الخاصة بالحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدّم ليورون برامجها لمجموعة متنوعة من المهنيين، بدءًا من الراغبين في تطوير مهارات القيادة ووصولًا إلى مديري المشاريع، وأخصائيي الموارد البشرية، والمهنيين الماليين، والمتخصصين في الأمن السيبراني، والمشتريات، والمهتمين بمجال الذكاء الاصطناعي، وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس بالضرورة. العديد من المسارات المتخصصة مثل الأمن السيبراني تقبل المتعلمين دون خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تحتوي بعض الدورات (مثل تلك المعتمدة على وحدات PDU من PMI) على متطلبات موصى بها. من الأفضل دائمًا التحدث مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة التفاصيل أكثر. كل ما عليك فعله هو الدخول إلى الدورة التي تفضّلها والنقر على “لنتحدث عبر الواتساب” للتواصل مباشرةً.
هل سأحصل على شهادة بعد إكمال الدورة؟
نعم. عند حضور الدورة بالكامل وإكمالها بنجاح، ستحصل على شهادة مشاركة أو اعتماد، وذلك حسب نوع الدورة.
هل يتم تقديم الوجبات والمرطبات في الدورات الحضورية؟
نعم. في الدورات الحضورية، يتم توفير الغداء واستراحات القهوة يوميًا في موقع التدريب.
هل يمكن لليورون تقديم دورة تدريبية داخل شركتنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص داخل شركتكم أو افتراضيًا لفريقكم، مع إمكانية تخصيصها لتتوافق مع أهدافكم الداخلية وهيكل عملكم.
التعليقات
- عرض:It has been a hat-trick, three consecutive times with CGRCP, CRS and now CORP, that I was overwhelmed with the quality of trainer and training arranged by LEORON. I look forwarded for the upcoming sessions that I have scheduled with LEORON and I recommended to all concerned that you will not regret an ounce. Thank you LEORON for your counseling and arranging such outstanding and quality driven sessions. -Head of IS Governance Section, Riyadh Bank, KSAMohammed A AzizAssistant Vice President
- عرض:Jason’s approach is to allow the exploration of ideas and concepts while still sticking to the agreed material and timescales. The addition of real life experience really brings to life the application of OCEG principles. -2M Consultancy Ltd, Reading, UKALEX HOLLISSenior GRC Consultant
- عرض:Jason is an amazing facilitator with real-life experiences and insight that enable all of us to grasp complex concepts in meaningful and applicable ways. The course I took recently provided so much more than I thought possible regarding GRC Fundamentals. Having now attended the GRC Fundamentals course with Jason has opened up new professional relationships that extend to foreign countries and have also expanded my understanding and command over the content. You can always read about subjects, but being in a class room environment and sharing actual on the ground experience with other participants added dimensions to the course that made attending valuable beyond measure. I would highly recommend attending a GRC Fundamentals course with Jason and in considering his team as a valuable resource in advancing such programs across your organization. -Ernst & Young, San Francisco, USCOLIN TONGManager
- عرض:This course is good for both beginner and the experienced professional. Being experience professional, my objective from the course was to assess my knowledge of risk assessment with other industry professional and best practices. After the training, I feel I achieve the desired objective. The training provide you a platform to interact with other industry professional, share knowledge, learn from their and the trainer experience. I learn certain techniques from peer discussion and from the profound experience of the trainer as well. The trainer play a vital role in engaging the entire class in fruitful discussion throughout the session. -Corporate Office, HSA Group, Level 37, Vision Tower, Business Bay, Dubai, UAEARIF ZAMANGroup Senior Internal Auditor
